Gestione ASD e SSD

Maggio 2024 L’estate è alle porte! Da una parte la preoccupazione dei genitori di gestire al meglio le moltissime settimane di vacanze estive dei propri figli in età scolare, dall’altra le novità in tema di lavoro sportivo che le asd/ssd devono affrontare anche per la gestione delle attività proposte all’utenza durante la stagione calda.

Aprile 2024 In diverse circostanze può sorgere la necessità di modificare le pattuizioni inizialmente previste nei rapporti in forma di co.co.co sportivi e per i quali si sono fatti i relativi adempimenti, ovvero predisposizione del contratto, la comunicazione a RAS e l’invio UniLav.

Marzo 2024 C’è ancora un po’ di confusione sul tema. Su chi ricade l’obbligo di richiedere il CERTIFICATO PENALE del CASELLARIO GIUDIZIALE? Come richiederlo? Ci sono sanzioni in caso di omissione?

Marzo 2023 Nel mese di gennaio 2024 è stato sottoscritto da varie sigle sindacali, il nuovo CCNL per i lavoratori dello sport, avente validità di tre anni (1.1.2024 – 31.12.2026). Questo CCNL sostituisce il CCNL palestre e impianti sportivi. Quello attualmente in vigore assume il nome di “CCNL per i Lavoratori dello Sport”, quindi si rivolge sia a lavoratori ordinari dello sport, sia a quelli declinati dall’art. 25 del D. Lgs. 36/2021. Ma che cos’è un CCNL?

Febbraio 2024 Rendiamo noto che nella serata di ieri 21.2.2024 è stato pubblicato il mansionario dei lavoratori sportivi, cioè il primo elenco delle mansioni necessarie per lo svolgimento di attività sportiva, ulteriori rispetto alle sette figure di lavoratori tipizzate dalla riforma dello sport: atleta, allenatore, istruttore, direttore tecnico, direttore sportivo, preparatore atletico e direttore di gara. Pertanto tali soggetti TESSERATI potranno essere ora considerati LAVORATORI SPORTIVI. Si veda il seguente LINK: https://www.sport.governo.it/it/attivita-nazionale/riforma-dello-sport/pubblicato-mansionario-dei-lavoratori-sportivi/

Febbraio 2024 Anche se non ancora Legge, può dirsi tendenzialmente definitiva la novità PROVVISORIA derivante dalla conversione del Milleproroghe che introduce una ESENZIONE TEMPORANEA per i premi sportivi. L’emendamento prevede che sui PREMI riconosciuti agli atleti partecipanti a manifestazioni sportive dilettantistiche non si applicano le ritenute alla fonte previste dall’articolo 30, secondo comma, del d.p.r. 29 settembre 1973, n. 600, se l’ammontare complessivo delle somme non supera l’importo di 300 euro.

Gennaio 2024 Dall’ 1/1/2024 anche le a.s.d. e le s.s.d. in regime 398 sono obbligate a emettere le fatture in formato elettronico, dicendo addio per sempre alle fatture cartacee. Ma cosa significa questo per chi applica, appunto, la 398 e le agevolazioni dell’art 148 del Tuir e dell’art 4 del DPR sull’Iva? Vuol dire che nei casi in cui viene emessa la fattura, per obbligo o facoltà, la stessa deve essere emessa in formato elettronico!

Gennaio 2024 Come noto la carica di volontario è incompatibile con qualsiasi forma di lavoro remunerato all’interno della ASD. Sul punto non ci sono dubbi e la norma è infatti molto chiara al riguardo. Ci si può però chiedere se sia però possibile svolgere delle funzioni in via gratuita, tipicamente riferibili alle cariche sociali, ed al contempo poter percepire una remunerazione in qualità ad esempio di co.co.co. sportivo? La domanda non è di certo peregrina, ed anzi, di questi casi ce non sono molti in circolazione.

Dicembre 2023 Nell’ultimo mese si sono intensificati i quesiti da parte di lavoratori sportivi che, dotati della propria autonomia professionale, intendono aprire la partita iva a far data dal primo gennaio 2024. Chi ha avviato l’attività dal primo luglio 2023, probabilmente, non ha dovuto affrontare alcune tematiche che invece, a sei mesi di distanza, sono di estrema attualità e preoccupazione, perlomeno fino a quando l’Agenzia delle Entrate non si esprimerà definitivamente.